我在统一公司做促销员 9月份做了5天但还没发工资 怎么办

我在统一公司做促销员 9月份做了5天但还没发工资 怎么办

统一的路子是，绝对不会欠你钱不给，但是大公司资金链什么什么的，最后的结果就是不会马上发你工资的。所有促销员都是这样的别着急。

我在某公司做促销员，公司承诺要发工资的，后来因双方意见不统一而辞职，但公司以没做到一个月而拒发工资

首先，不知道你和公司之间签订了劳动合同没有，如没有签订，则无法索要工资，尽管从人道上你是占优势的，但法律是用事实和依据说话；其次，是你主动辞职，且未满一个月，即使能够领取工资也不是月工资，而是日工资，最后；看你所在的公司的劳资规定是如何，也就是说对于促销员有无底薪，底薪是多少，绩效工资是如何计算的。如无底薪，则自然没有工资。最主要的是你没做一个月，按照《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%。如你在试用期，且你所在公司已明确了试用期的工资待遇，你可以就《劳动合同法实施条例》的这一规定与公司商榷。

9月份在合肥脉动公司做促销 *** ，怎么现在还不发工资呢

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在一公司做了三个月了公司都没有发工资给我请问我怎么办

从您所陈述的情况来看,如果签订了劳动合同则应当按合同办,如果没签订合同则也至少要按最低工资来给予,不发工资是违法的.

急！怎么做统一公司的业务员？

通过你提这个问题 看来你一点经验也没有 业务员很难做 一两句话说不清出 通常大多数业务员 从进公司到辞职 都是一单都没做 建议你买几本相关书先看看

统一公司在哪?

福建吧

长沙百事促销员没做满一月发不发工资

做1天都有的,
他没有理由扣你们的工资

我在一公司上班，现在不干已两年，公司没发工资，

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

成都统一公司 *** 工资哪里领？

楼主做 *** 不知道到那领工资？当然是公司的财务部了，如果是网上的，那就应该是有人网上转账给你了
---资讯来源成都58同城网

我在庙城去怀柔统一公司怎么走

公交线路：936路青龙峡，全程约6.6公里

1、从庙城乘坐936路青龙峡,经过11站, 到达迎宾路北口站

2、步行约310米,到达北京统一饮品公司