面试的时候被问「你前面的那个人和你是一个班，你是希望他被选中还是你被选中」，这样的问题要如何回答？
可以回答说让更适合这个职位的人留下。
你的老板无论以什么理由都非要你说出一个的时候。你可以说自己也可以说对方，但不管是说自己还是说对方，说了之后都要再说一些解释。
是，如果是仅仅只是一个同班的一个同学，你俩的情谊也并不是太好的话，我还是建议你自己去争取这个职位。
自己的时候主要围绕着你，适合这个职位来去说。可以说一说你自身有什么优点，或许你对贵公司有什么了解，你可以说你更适合这个职位。以及如果你应聘上了这个职位，你会怎么做。
那如果你非要说让对方留下的话。就主要从你们之间的情谊出发。多去树立你的朋友。委婉的表示虽然说自己留下也能胜任这个职位，但是因为和朋友的情谊更想让朋友留下。你为了你们之间的情谊，给朋友这个工作机会。
如果你说希望同学被选上，在陈述理由的时候，就要显得自己客观公正，重情义，有爱心。在客观公正方面，可以说该同学专业基础扎实，善于钻研（成绩好）；也可以说该同学性格开朗，社会活动能力强（学生干部）等等，都可以显得自己能够客观看待同学的优点，不嫉妒，不小气。在重情义，有爱心方面，可以说该同学家境比较困难，比自己更需要这份工作；也可以说该同学家在附近，可以更好地与家人团聚等，都可以显得自己重情重义，关爱他人，善良温暖。此时不应该说的理由是，觉得对方比自己能力强，比自己更适合这个岗位。这样并不能显得你谦虚，只会显得你不够自信。事实上，尺有所短，寸有所长，在面试的时候要充分展露自己的长项，而不是甘愿落在人后。如果你说希望自己能选上，也是完全可以的。此时可以大大方方地说出自己相对于同学的优长，比如成绩比对方好，能力比对方强，实习经历比对方亮眼等。此时不应该说的理由有两种。一是不要卖惨。企业是来招人的，不是来做慈善的。你可以讲述自己如何在困境中奋发图强，但不要企图获取对方的同情，更不要企图道德绑架。二是不要贬低同学。如果你要指出对方的不足，一定要有证据、要光明正大，不要给人一种捕风捉影、背后告密的感觉。
可以这样回答，当然希望我自己被选中，因为来应聘这份工作，本来就是希望被选中的，在无数人中脱颖而出，赢得这份工作。
当然会告诉他，我想被选中啊。这种问题很好回答的。
个人觉得的话公司相对要问你也就是说想听一下你个人的想法这个时候你应该努力的去表现自己不管他到时候选择谁的话都是无所谓的只要你当初的话付出过就行了，骑车的话要说一下公司有哪些企业或者软件你适合哪些岗位别说一下这个岗位对你来说的话有哪些先决的条件，然后再说一下如果公司选择你的话你可以为工作创造哪些效益以及你的个人的特长等等我相信如果领导觉得你这个人真的适合公司的话他肯定会选择你的但是如果觉得你前面那个人比你的话更优秀那么他肯定会选前者的前面那个人，最后你要说的是希望公司能选择一个更适合公司发展的人
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