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如何提高护士服务态度?

2024-06-02来源:编辑
1责任意识有责任心才是做好工作的前提。工作上的“心”(责任心)到位,即捧着一颗心来,在班用心去做,不夹私心离班,这样专“心”之致,就能做好护理工作。\x0d\x0a2平等意识护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持,确立平等意识是其关键,即护士对待病人采用平等的观念,不仅对待所有病人一碗水端平,而且时时处处与病人平等相处,护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流动的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作主人,那么病人就可比作客人。护士与病人彼此之间的关系就应该是“主便客勤”。主人怎样接待客人,方便客人呢?首先要尊重病人,重视对方的存在,象招待客人一样热情地招待每一位病人,力争使病人感觉到主人待客热情、随和,服务周到。做到这些,主要体现在护士的服务态度上,护士应该做到“说话轻,走路轻,操作轻”,护士的工作对象是一个活生生的生命,平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别,但在人格上与健康人是一样的、平等的。\x0d\x0a3朋友意识以朋友的态度待病人,不是护理工作上的庸俗哲学,而是处理好护士与病人之间关系的高层次沟通,我们日常护理工作能够做到,却没有引起足够的重视,很少有护士能真正做到待病人如朋友,也很少有人能真正领悟到护理工作中的“朋友意识”的价值所在,即使是领悟到其中的意义,也因与“不能增分文酬金”而弃之。我们认为,护理工作中的朋友意识不是可有可无的,它是高质量护理的不可忽略的一环,有了这种意识并在这个意识驱使下工作,不仅工作效果好,使病人放心,还能做好“令人头痛”的病人的思想工作。这是现代整体护理的内在要求,是新形势下护士应备的素质,因为人是有感情的动物,朋友意识就是感情的凝炼、升华。\x0d\x0a4亲人意识在朋友意识的基础上,护士与病人之间的关系再升华,就会形成亲情感,彼此都会萌发出亲人意识。这种亲人意识是护士与病人工作关系上沟通的最高层次。护士与病人没有血缘关系,但如果护士把病人看作是自己的亲人结果会怎样呢?护士在思想上树立亲人意识,把年纪大的病人看作是自己的长辈,把年龄与自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹,把年龄幼小病人看作自己的孩子,护理时感觉就不同,操作中每一具体细小的动作都会考虑到是否对病人有利,对操作技能的要求就会更高。

1 责任意识 有责任心才是做好工作的前提。工作上的“心”(责任心)到位,即捧着一颗心来,在班用 心去做,不夹私心离班,这样专“心”之致,就能做好护理工作。
2 平等意识 护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持,确立平等意识是其关键,即护士对待 病人采用平等的观念,不仅对待所有病人一碗水端平,而且时时处处与病人平等相处,护士 不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的,病人是流动的,选择住院的权力在病人 手里, 若把护士比作主人, 那么病人就可比作客人。 护士与病人彼此之间的关系就应该是“主 便客勤”。主人怎样接待客人,方便客人呢?首先要尊重病人,重视对方的存在,象招待客人 一样热情地招待每一位病人, 力争使病人感觉到主人待客热情、 随和, 服务周到。 做到这些, 主要体现在护士的服务态度上,护士应该做到“说话轻,走路轻,操作轻”, 护士的工作对 象是一个活生生的生命,平等意识也应包含对生命的尊重。病人在生理上与健康人有区别, 但在人格上与健康人是一样的、平等的。
3 朋友意识 以朋友的态度待病人,不是护理工作上的庸俗哲学,而是处理好护士与病人之间关系的 高层次沟通,我们日常护理工作能够做到,却没有引起足够的重视,很少有护士能真正做到 待病人如朋友,也很少有人能真正领悟到护理工作中的“朋友意识”的价值所在,即使是领悟 到其中的意义,也因与“不能增分文酬金”而弃之。我们认为,护理工作中的朋友意识不是可 有可无的,它是高质量护理的不可忽略的一环,有了这种意识并在这个意识驱使下工作,不 仅工作效果好,使病人放心,还能做好“令人头痛”的病人的思想工作。这是现代整体护理的 内在要求, 是新形势下护士应备的素质, 因为人是有感情的动物, 朋友意识就是感情的凝炼、 升华。
4 亲人意识 在朋友意识的基础上,护士与病人之间的关系再升华,就会形成亲情感,彼此都会萌发 出亲人意识。 这种亲人意识是护士与病人工作关系上沟通的最高层次。 护士与病人没有血缘 关系,但如果护士把病人看作是自己的亲人结果会怎样呢?护士在思想上树立亲人意识,把 年纪大的病人看作是自己的长辈, 把年龄与自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹, 把年龄幼 小病人看作自己的孩子, 护理时感觉就不同, 操作中每一具体细小的动作都会考虑到是否对 病人有利,对操作技能的要求就会更高。

1、让工作态度和绩效考核挂钩,直接影响绩效工资或年底奖金水平;
2、建立可靠并有效的投资渠道,能够反映护士整体工作水平及个人工作态度;
3、实行问责制,根据不同的服务细节打分,对于得分低的护士将强教育;
4、建立健全争优创先办法,对于连续表现好的护士在给与提升待遇或精神嘉奖;
5、加强宣传教育及培训,提高护士队伍的整体素质。

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