英语高手翻一下下面的段落 不要在线翻译的

80年代初成立以来，TCL集团已经减少的影响，由中央规划制度。决策相结合的TCL拥有现代和传统的中国民间组织的特点特色的过程。 TCL集团的高级管理人员拥有完全的决策权。这些部门都受到了企业，这是1984年颁布法律。

像CLFG，TCL集团总公司及其子公司越南也可以形容为“母女”关系。在TCL集团国际业务部是在其越南的子公司负责。这种分工是由总统直接控制。国际业务部的职能有限，
作为重要的倡议和决定通常是在更高的管理水平。这种分工主要从事日常行政工作。
传统的中国家族企业与现代组织的风格特征也反映在它的领导地位。在TCL集团的强有力的领导肯定是它的主要显着特点之一。高级管理人员，包括主席，有最后决策权在制造管理，人力资源管理，
财务管理和其他重要领域的企业。在一般情况下，TCL集团决定作出可能被归类为一两个“最高的组合下”和“自下而上”的。俗语上述有关的决定，“如果有来自上面的政策，这里的Wi
当地雇员是从下面“反战术似乎并不存在TCL集团。多数决定是在研究和可行性研究和实施没有抵抗到底。还存在着对”自下而上“的决策的渠道。较低的水平，能根据员工表达他们的意见，这是传达给最终的决策者。但没有瓜
ntee决策者将接受所有的领导人建议，TCL集团船舶较强。如果我们认为这是一个华人家庭TCL集团，主席将父亲figure.TCL氏成功拓展，是由于其领导者的实力。 TCL集团的每一个成功故事，是因为主席的领导，很少批评，这意味着最终的和绝对的决策权与他承担。诺兰（1996）指出，由于大多数中国不相信这样做大多数西方人的神，中通常要求在他们的领导人的英雄。

翻译：1.80年代初成立以来，TCL集团已经减少的影响，由中央规划制度。决策相结合的TCL拥有现代和传统的中国民间组织的特点特色的过程。 TCL集团的高级管理人员拥有完全的决策权。这些部门都受到了企业，这是1984年颁布法律。

2.像CLFG，TCL集团总公司及其子公司越南也可以形容为“母女”关系。在TCL集团国际业务部是在其越南的子公司负责。这种分工是由总统直接控制。国际业务部的职能有限，
作为重要的倡议和决定通常是在更高的管理水平。这种分工主要从事日常行政工作。
传统的中国家族企业与现代组织的风格特征也反映在它的领导地位。在TCL集团的强有力的领导肯定是它的主要显着特点之一。高级管理人员，包括主席，有最后决策权在制造管理，人力资源管理，
财务管理和其他重要领域的企业。在一般情况下，TCL集团决定作出可能被归类为一两个“最高的组合下”和“自下而上”的。俗语上述有关的决定，“如果有来自上面的政策，这里的Wi
当地雇员是从下面“反战术似乎并不存在TCL集团。多数决定是在研究和可行性研究和实施没有抵抗到底。还存在着对”自下而上“的决策的渠道。较低的水平，能根据员工表达他们的意见，这是传达给最终的决策者。
决策者将接受所有的领导人建议，TCL集团船舶较强。如果我们认为这是一个华人家庭TCL集团，主席将父亲.TCL氏成功拓展，是由于其领导者的实力。 TCL集团的每一个成功故事，是因为主席的领导，很少批评，这意味着最终的和绝对的决策权与他承担。诺兰指出，由于大多数中国不相信这样做大多数西方人的神，中通常要求在他们的领导人的英雄。

自从80年代初成立以来，中央规划制度对于集团的影响减少。TCL决策过程中具有结合现代TCL集团和中国传统私人组织的独特的特点。TCL集团的高级管理人员拥有完全的决策权。这些部门受到了1984年颁布的企业法的保护。
像CLFG，TCL集团总公司及其越南子公司的关系可以被形容为“母女”关系。TCL集团中的国际业务部管理着他们的越南子公司。这个部门受到了总经理的直接领导。国际业务部的职能有限，像一些重要的举措和决策通常是由更高层的管理者决定。该部门主要从事日常行政工作。
传统的中国家族企业和现代组织的文体特征也体现在它的领导方面。TCL中强大的领导者无疑是其主要显着特点。高级管理人员,包括主席,有着在生产管理、人力资源管理、财务管理以及企业其他重要领域的最终决策权。总的来说,TCL集团的决策可以被分类为“自顶向下”和“自下而上”两方面。用中国俗语来解释上述这些,即“上有政策,下有对策”的反战术似乎并不存在于TCL。大多数的决定是基于研究和可行性研究来制定并且得以无阻力的彻底实施。当然也存在着“自下而上”的决定渠道。较低层的雇员也能够同最终决策者沟通以表达自己的看法,。但是并不能保证决策者将接受所有的建议，由于TCL得领导体制是较强的。如果我们把TCL作为一个中国家庭,TCL的领导者则扮演着父亲的角色。TCL的成功扩张取决于它的领导人的实力。TCL的每一个成功的故事都归功于董事长的领导,因为拥有最终和绝对的决策权力，他也承担着少数的批评。诺兰(1996)指出,因为大多数中国人不像西方人一样相信上帝的存在,中国人通常在他们的领袖中寻找英雄。