大哥大姐们帮帮忙，快请进吧！
其次，他作为初创业者也不容易，而且考虑的事情会比你们多，难免有时候会对你们罗里罗嗦。试问你们有没有设身处地的想一下，如果是你们，你们也许比他还要罗嗦。
要得到上司，老板的赏识，首先自己先要做到对工作敬业。你要想法看懂老板的心思，要去了解老板的需要和要求，然后顺着他的意图去完成每一件事。他如果遇到了问题的时候，也许会拿你们出气，这没什么的，很正常，老板都这样。当然老板不是神仙，也会有出错的时候，那么你们就要用赞同的方式来否定他的见解，而且要让他体会到你们的建议都是出自对公司有利的方面而设想的。
你们只要注意，不要因为受了一点气而放松工作，反而要做得更好，不要生气，把自己的心绪放宽，心态平衡一些，这样一来，对你的将来百利而无一害。
不要只想着眼前的利益，放眼将来才是上策。
吃亏并不是一件坏事，要知道祸福是同行的。
一个人的出发点，跟这个人的地位是相吻合的。你现在不是领导，当你是领导时，想法绝对不是这样。不知你结婚没有？如果已结婚，你婚前婚后对家庭是不是一样？如果你是县长、市长、省长、国家主席，你的出发点，对待自己的态度，对待别人的态度，出发点绝绝对对是不一样的。当然，你能使用你现在的领导，能得到你期望的薪水，就跟他干。否则，爱谁谁！
与上司相处之道
理解上司的立场
有事情要先向上司报告
工作到了一个段落，需向上司报告
向上司提出自己的意见
向上司提供情报
依上司的指示行事
不要在背地说上层主管的闲话
“在职场兵法中有一条就是：永远不要在背后说上司的坏话。你说好话，他不一定听得到，但如果你说坏话，他一定能听到。不信，你可以试一试。同样，也不要在背后说你同事或下属的坏话”。
领导不可怕，不要绕着走
不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。
有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。
不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。
我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。
后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是“智慧”。谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。
中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。
最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。
与上司相处之道
理解上司的立场
有事情要先向上司报告
工作到了一个段落，需向上司报告
向上司提出自己的意见
向上司提供情报
依上司的指示行事
不要在背地说上层主管的闲话
“在职场兵法中有一条就是：永远不要在背后说上司的坏话。你说好话，他不一定听得到，但如果你说坏话，他一定能听到。不信，你可以试一试。同样，也不要在背后说你同事或下属的坏话”。
领导不可怕，不要绕着走
不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。
有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干活，还不就是为了多得点好处，想升官、要待遇，其实也不见得有什么真才实料，就是总在领导眼前“晃悠”“正经”人是不屑、不齿如此的。
不可否认在某些大锅饭单位确实存在着这种现象，所以也往往是这种单位才会流传“小人得志”这类成语，这种单位留不住人，如果你目前是在这样的单位供职，离领导远近还真无所谓，因为即便混上个一官半职的也没什么太大意思；但如果你是在效益好、能学到真本事而又人员竞争激烈的环境下，多与领导接触接触就是一件很必要的事情了。因为无论是从开阔思路的角度考虑，还是从更实在的站稳位置的方面着想，“让在任的领导喜欢你”都是很重要、很“实惠”的事情。
我们公司有位女同事安静，原来是不显山、不露水的聪明，只是公司一位重要领导时常过来找她聊聊天，这位领导虽不直接领导安静，但他是公司董事局的成员，他的意见可以直接影响到每一位员工的去留。因此，我们的这位女同事一直稳稳当当、别人无法顶替的做着一份工作。这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明，并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。
后来，那位领导因为个人原因离开了公司，有些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。根本不是那么回事，不管你背后说什么，新领导上任3个月，便对安静青睐有加，大会，小会一通的表扬。安静是聪明人，自从受了第一次表扬后，她总是能在楼道里、饭厅里适时的与领导巧遇，看似有一搭，无一搭地说些工作上的想法什么的。安静从不多说一句话，反正领导喜欢她是瞎子都看得出来的，因为领导一见了她就显得心情特别好。安静工作上的成绩确实也是有目共睹的，当然是不是就真的到了领导表扬的那么杰出的程度不好说；反正安静不仅得到了公司年度的最高奖励，并且领导有意让她升为中层领导。安静没答应。结果一年后，这任领导又走了。第三任领导走马上任了，征求了一些人的意见，安静就升了部门主任。因为前任领导的部属都给安静说好话。这第三任领导跟前两任一样，见了安静就忍不住地高兴。有些人背后说安静能得到政见不同的三任领导的共同“喜欢”是性格所致。因为安静有“女人味”。这话背后的意思也许不那么高尚，但是那些不服的人从此就不得不服了，让所有的领导都喜欢，人家安静能，你能吗？这是“智慧”。谁都知道安静业务是不错，但不错的不止是她一个人，为什么领导偏偏信任她呢？因为她会审时度势，会制造机会让领导了解自己，进而信任自己。
中层干部是一个单位里担任着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人往前冲，要替“自己”的人谋求“好处”，总之是件挺累心的活儿。所以，中层干部尤其应该多与上级领导交流、沟通，应该让上级随时都知道自己和自己的部室在做些什么，进展到了什么程度、做得好不好，所以，常常跟领导“唠嗑儿”几乎可以看做他们的主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单。即便是作为一个普通员工，在见到领导的时候，多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，一来是表明你对工作是很上心的，领导自然会认为你是个敬业的员工；二来他可能给你一些意见和建议，这也对你的工作很有好处。毕竟，在一个以市场为导向的单位里。他能做到领导的位置，就表明他有过人之处，值得学习。所以呢，无论怎么说，多跟领导接触接触，对你的职业生涯都是件极有好处的事。
最怕的就是见了领导像见了“恶狗”一样，抹头儿就走，要不就勉强打个招呼，一低头过去了。那样领导说不定以为你在工作上出了什么问题，是不是你的部门领导跟你有矛盾了，还是你自己出了什么差错，怕领导知道，保不齐还会以为你在外面兼职呢， 要不怎么见了领导就像耗子见了猫似的。这种员工要么是真的有什么事情不愿意领导知道，要么就是“清高”，再要么就是对自己的工作成绩缺乏自信。第一种情况就不说了，第二种情况的厉害前文也已经叙述清楚，第三种情况，实在大可不必。也许你是对自己要求太高，对自己总是不承认、不满意，也许领导并不像你自己认为的那样，也觉得你成绩不好；即使你真的是比别人差些，只要你工作努力了，领导也并不会看不起你，相反，把你的“痛苦”告诉他，他也许会给你一些好的建议，让你的思路一下子豁然开朗呢。
总之，领导不可怕，不要见了就绕着走。多跟领导沟通绝对只有好处、没有坏处。
我认为问题是出在你这方面，你想，他出来干事业，可以想到你，这首先已经是对你的工作能力的肯定，要不也不会请你来帮他了，这已经很难得了。
其次，他作为初创业者也不容易，而且考虑的事情会比你们多，难免有时候会对你们罗里罗嗦。试问你们有没有设身处地的想一下，如果是你们，你们也许比他还要罗嗦。
要得到上司，老板的赏识，首先自己先要做到对工作敬业。你要想法看懂老板的心思，要去了解老板的需要和要求，然后顺着他的意图去完成每一件事。他如果遇到了问题的时候，也许会拿你们出气，这没什么的，很正常，老板都这样。当然老板不是神仙，也会有出错的时候，那么你们就要用赞同的方式来否定他的见解，而且要让他体会到你们的建议都是出自对公司有利的方面而设想的。
你们只要注意，不要因为受了一点气而放松工作，反而要做得更好，不要生气，把自己的心绪放宽，心态平衡一些，这样一来，对你的将来百利而无一害。
不要只想着眼前的利益，放眼将来才是上策。
吃亏并不是一件坏事，要知道祸福是同行的。
好自为之吧！！
我觉得，你犯了一个错误．就是你说你想不做了，但又不好意思说／说不出口．在我看来，如果自己实在是不想做这份工作了，实在是做不下了，那么你说一些好听的话（当然，不是让你去献魅！！！），说明自己的意愿．我想，人家也不会怎么样的怪你／就算是怪的话也不会说什么了．只要自己离开就行了．
另外，你的态度是个错误．在他还要问你问题的时候，你却转身走了，这不但很难看也是很不礼貌的一种．无论你对他的看法如何．再怎么说他现在是你的上司，（也算是朋友吧，对吗？）．
其实像你现在的情况我也遇到过，像在我亲戚家里做事也这样．而且现在加外遇到了，虽然他不是我的什么亲戚朋友的．但是怎么也算是本地的吧，有点面子的，我打算明年不在他这做了．或许看工资有多少吧．如果工资可以的话在这里做一下也无妨．或者，你也可以这样．
但是有一点你做的很不好．也是我不认同的．就是你把你的私人情绪放在了工作上了．你觉得自己上当受骗了．而后又看到了他的种种自己不认同的事．从而影响了你的工作．我觉得这是非常不好．我觉得，这一点你应该改一下．因为这样的一个习惯是非常不好．
以后，你还会在不同的地方做着不同/或是相同的事,但是人的心总是会有私心的.那么,这也就决定了以后的这些人是不是会和你现在的朋友/老板一样,或更甚呢？所以，对于你这种做事态度我感觉很不好．所以你得改．改了之后，对你以后的人生道路也会有莫大的帮助的！！！
所以，你要不要考虑一下你现在的处事的态度呢？？？＊_＊
三年前,我遇到过跟你一样的问题，我当时选择的是离开.
那年我26岁,离开后到了一所有名的学校继续深造.
现在想想我的选择也不是很明智,分从哪个角度讲.心情方面当然是格外的开朗起来，在学校远离公司内部的明挣暗逗,远离人与人之间复杂的关系...同时伴随而来的是经济上的问题,上学要花很多的钱,不如工作时的自在,有钱的时候想要什么都没的说啊...
所以首先,你不能怪你的老板，一开始在一起工作，他是你们老大,对你们很好,最主要的原因是他不给你们开工资,对吧,人与人之间如果不涉及经济利益,什么问题都没有.而现在是他自己创业,好了坏了都要从他兜里往外掏钱,怎么会一样呢?他的压力应该很大,要理解万岁.
第二,你的心态真的不怎么好，跟我当初一样,小孩子脾气,其实出来后，再找另一份工作，只要是私企,哪都一样,当老板的人都一样的"抠门",扪心自问,老板的角色如果换成是我们自己，我们会慷慨起来吗?
再者,看你们公司是否有发展,如果没什么发展,有能力的话在哪都有饭吃，何必一直窝在他那里受气.
你现在要做的很简单:或则摆正心态，好好工作或则离开,选择更有发展的公司.经济允许的话去学校呆上一段时间当然会更好,虽然从头再来有点艰难...
总之,希望你开心每一天
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19187565636：...鑸屽ご灏卞緢鐥泘~ 鎬庝箞鍔 璇峰悇浣澶у摜澶у浠府甯繖 璋
鄹泻：绛旓細濡傛灉浣犺寰椾笉褰卞搷澶栧舰锛屽彲浠ヤ笉鑰冭檻鍘荤墮绉戞仮澶嶇墮榻垮舰鎬侊紝浣嗗枃鑸屽ご鐨勯棶棰橈紝鍖荤敓寰堝ソ瑙ｅ喅锛岀敤纾ㄥご杞昏交纾ㄤ竴涓嬪氨浼氬ソ銆傚鏋滆繖浣犻兘鎳掑緱鍘伙紝閭ｈ繀閫熻В鍐崇殑鍔炴硶涔熷緢绠鍗曪紝浣嗗惉璧锋潵寰堜笉鐖斤紝灏辨槸鐢ㄦ寚鐢查攭锛屾垨绯荤爞绾稿仛鎴愬悎閫傜殑褰㈢姸锛屽幓鑷繁纾紝浣嗚寰楃（鍑犱笅锛屽氨瑕佹急鍙ｏ紝鍏跺疄鍜屽幓鐪嬪尰鐢熺殑閬撶悊涓鏍枫
